个人品牌如果有负面信息,我们该如何解决?

在互联网时代这个参与的世界里,企业不仅要学会参与还要学会“印象管理”。在互联网新媒体舞台上,设置的资料代表每个网民。你能够通过你选择的姓名、性别、躯体、服饰和行为形成一个可以看得见的形象。比如说,当我们在某一个网络平台上注册一个账号,注册账号之后你就可以编辑自己的个人资料,并且还可以发布你的兴趣爱好、婚姻状况、性取向等等,只要你愿意,就可以公开发布。所以,这个时代更要做好印象管理。这里说的印象管理更多是你发布的信息,比如你的个人资料页,如何填写,才能让别人认识到你是靠谱的人,也就是能够得到别人的信任、提升你的正面形象。

个人品牌如果有负面信息,我们该如何解决?

那么,在互联网时代,如果出现了负面形象,该如何来消除呢?最佳的方法就是要用正面形象去稀释负面形象。记得有一年中秋,有一件让人啼笑皆非的事情突然刷屏了,阿里巴巴的四位程序员因在中秋节内部月饼抢购时,使用“技术手段作弊”刷了一百多盒月饼而被劝退,整个事件反应之迅速让阿里的四位程序员措手不及。这本是一件极小的事情,不过突然能够这么火,火得这么快,引起这么多公司、大众在围观,这才是引起小明好奇的原因。马云那么有钱,怎么会舍不得一盒月饼呢?当然,这不仅仅是一盒月饼的事!

个人品牌如果有负面信息,我们该如何解决?

这个事件里面能成为热点其中有很多原因可以考究,一个就是公司和员工的关系,现在肯定也是一个大家都会关注的东西,因为大家都在公司上班,大家就很关注公司是怎么处理我的,对这个很敏锐。

第二个就是马云又是个热点,马云自己是个热点,所以马云自己公司发生的任何事情都会产生巨大的影响。第三个就是这个事情刚好是我们中国企业管理里面的一个模糊的东西,就是中国式的管理比较讲究人情,而西方式的管理讲究制度。那么在这个事情发生之后,你会发现制度和人情发生了冲撞。

个人品牌如果有负面信息,我们该如何解决?

所以,互联网时代的很多事情都是一分为二的。对于刷月饼事件,有些人就支持马云的做法,认为应该开除,因为刷月饼是用“技术手段作弊”,从某种程度而言,相当于偷盗行为了。因为惩罚害群之马可以培养合作精神,大公无私的惩罚同时也可以维系社会。还有些人认为马云的处理方式过分了,是不讲人情的。

所以在互联网时代每一件惩罚事件都是一个社会两难处境,都是利己和集体行动的冲突。

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标签: 负面 如果 解决 品牌 如何

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